Reconsiderando después de un rechazo de trabajo significa que le ofrecieron un trabajo, pero rechazó la oferta. Ahora ya está dudando de la decisión y tratando de decidir si se debe llamar al director de recursos humanos para solicitar el puesto. A veces, los solicitantes de empleo tienen un momento difícil tratando de decidir qué hacer con una oferta de trabajo, sobre todo si se trata de un movimiento lejos de casa o de un cónyuge debe dejar su trabajo para hacer que funcione. Debido a situaciones como esa, la reconsideración tras rechazar una oferta de trabajo es común y se debe abordar de una manera sencilla.
Revise las razones de su cambio de opinión. El director de recursos humanos o representante de recursos humanos es Asegúrese de preguntar acerca de esto. Las empresas quieren contratar a personas que tienen gran confianza y que puede tomar decisiones difíciles y ver a través de estas decisiones. Flip-flop en algo tan importante como una oferta de trabajo podría sugerir que usted es propenso a actuar con indecisión bajo presión. Prepárese para contrarrestar esta suposición cuando hable con el representante.
Contacta con el gerente o representante de recursos humanos de contratación que se ofreció el puesto. Haga esto por teléfono dentro de uno o dos días hábiles después de rechazar la oferta. Esperar una semana o dos es demasiado largo, ya que es probable que la compañía ha trasladado a otros candidatos.
Consiga derecho al punto en el inicio de la conversación telefónica. Dígale al representante de la compañía que usted ha tenido un cambio de corazón y que desea que el trabajo. Tome un minuto más o menos largo de explicar claramente por qué ha cambiado de opinión - y por qué la empresa debería volver a ampliar la oferta. Por ejemplo, explique que usted y su cónyuge han decidido que la medida sería bueno después de todo o que usted ha reconciliado sentimientos de culpa por alejarse de sus padres ancianos y son de apoyo.
Pregunte por la oferta de nuevo por escrito si la compañía todavía desea contratarte. Si la empresa se ha trasladado a otros candidatos, gracias al representante de su tiempo y amabilidad fin a la conversación.
Consejos y advertencias
No utilice una reconsideración de reabrir las negociaciones sobre salario o beneficios. Al rechazar el trabajo, que ha perdido toda influencia para pedir un mejor trato.
Considerar el posible daño a su ego si llama a pedir el trabajo y la empresa se niega. Asegúrese de que realmente, realmente desea el cargo antes de volver a llamar, y que está bastante seguro de que la compañía de nuevo que ofrecerá el trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario